為加強基層工會之間的交流，提高我所工會工作整體水平。12月17日，高能所工會舉辦2013年度基層工會工作考核會議，全所19個基層工會分別進行了匯報交流和交叉打分。所工會主席李廣謙，職代會常委及各基層工會主席、工會干部30多人參加會議。考核會由所工會朱力東主持。
朱力東介紹了考核要求和計分標準，本次考核以新修改《2013年基層工會“職工之家”建設(shè)工作量化表》為依據(jù)，考核結(jié)果將作為2013-2014年度先進工會集體評選的依據(jù)。
各基層工會結(jié)合單位和自身實際，對2013年度的工作進行了認真的總結(jié)梳理，重點匯報了本單位的特色工作和創(chuàng)新之處。各位評委針對匯報內(nèi)容逐一進行點評，指出存在的不足和改進方向。負責所工會財務(wù)工作的苑輝對工會財務(wù)報銷和工會經(jīng)費使用中的注意事項作了詳細說明。朱力東介紹了基層工會網(wǎng)頁的整體情況。
匯報結(jié)束后李廣謙主席作講話。他對各基層工會取得的進步和成績給予充分肯定，對各位工會干部一年來的辛勤付出表示感謝，并對考評工作提出二項要求：一是各單位工會要按照考核表的要求匯報工作，應(yīng)該圖文并茂進行必要說明，避免只空講而無實際資料佐證；二是各單位工會匯報時注意厘清工會工作與其他工作之間的區(qū)別，避免把業(yè)務(wù)工作、黨支部工作和工會工作混淆。
關(guān)于下一步工作，李廣謙又提出四點要求：一是各工會主席要按照黨的群眾路線教育活動要求，對工會經(jīng)費開支進行嚴格把關(guān)，工會經(jīng)費要以工會活動為載體，避免鋪張浪費現(xiàn)象，特別注意合法安排元旦和春節(jié)的各項工會活動。二是職工提案落實工作受到所里高度重視，職工提案答復和落實的滿意度已作為部門考核的依據(jù)之一，因此職代會必須進一步提高職工提案質(zhì)量。2014年職代會即將召開，各單位工會主席要認真把關(guān)，共同推進研究所的民主管理工作。三是要及時補充、更新困難職工資料庫，繼續(xù)做好困難職工的慰問工作。要充分利用院、所多種幫扶渠道，幫助職工的解決實際困難，各單位工會一定要站在困難職工立場上，積極主動做好申報工作。四是各單位工會在舉辦講座等活動時，一定要通過正規(guī)渠道進行聯(lián)系，并與所里對口部門溝通，要注意在積極拓展工會的服務(wù)領(lǐng)域時增強防范意識。五是各單位工會要繼續(xù)做好基層工會的網(wǎng)頁維護工作，要提高網(wǎng)絡(luò)維護人員的主動精神和業(yè)務(wù)水平，保證網(wǎng)站信息的時效性和準確性。
